トレカ専門店やホビーショップに置かれていても馴染むようなデザインに仕立て、エーエスエル様のユニークかつフレンドリーな社風を表現。また、刷新した採用パンフレットはただ会社情報や募集要項を落とし込むだけでなく、ゲームとして実際に遊べるよう設計しました。31枚のトレーディングカードのうち、1枚だけ紛れている『ウソ』の情報を見抜いてもらうというものです。面接における新たな体験を提供することで競合他社と差別化を図るだけでなく、ゲーム性を取り入れたことで、求職者が面接に対して能動的に臨んでくれるように。1枚1枚のカードを真剣に現身してもらうことで、情報伝達の深度も深まりました。
事例概要
施策・クリエイティブのポイント
『ウソ』の情報がゲーム性を高め、魅力を際立たせる
Client Voice
株式会社エーエスエル
事業推進担当 兼子 美優さん
採用パンフレットをトレーディングカード化するというアイデアをもらった時は驚きましたが、「それだ！」と即決しました。他社と差別化して内定承諾率を上げるためには、とにかく求職者の印象に残ることが大切ですから。コストも思ったよりかかりませんでしたし、デザインも初稿からかなり想定通りのものが上がってきて大満足です。面接の場でカードを出すと目に見えて求職者の緊張が和らぎ、いいアイスブレイクになっています。また、1つだけ『ウソ』があるから探してみて欲しいと伝えることで、面接に前のめりになってくれるように。面接後に「カードでわかりやすく説明してもらったので貴社の理解が深まりました」とメッセージをくれた方もいらっしゃり、求職者の反応が変わった手ごたえを感じています。
