導入事例・制作実績｜オールイン株式会社｜Page 3

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Works on 18 Mar 2024

“心理的安全性”を訴求した企画でコアターゲット世代から支持を集める

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Works on 05 Feb 2024

【応募数は他社平均の2倍】子どもの職場見学を舞台に、企業の魅力をシナリオ仕立てで訴求

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Works on 22 Dec 2023

【設立半年・高難度のエンジニア経験者募集で採用成功】未完な会社であることを逆手にとって

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Works on 04 Dec 2023

約90%が29歳以下の応募！TikTokトレンド『2m社長』×『なぁぜなぁぜ？』が生み出す驚異のシナジー効果

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Works on 29 Nov 2023

【仮面を活用したスタジオ撮影】”本音で働ける会社”というコンセプトをビジュアル化

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Works on 31 Oct 2023

【独自のノベルゲーム型採用LP】AIを活用した高品質なデザインとフォーム入力のストレスを軽減するギミックで、シームレスに応募へと導く異世界転生ストーリー

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Works on 30 Oct 2023

マーケットリーダーになる未来をありありと描き、初募集ポジションで600名以上の応募を獲得

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Works on 13 Oct 2023

思考のループを迷宮で表現。転職潜在層の本音を可視化した脱出ゲーム型原稿で、応募546名→採用14名

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Works on 03 Oct 2023

“一度入ったら、もう戻れない…”ホラー系脱出ゲーム風のビジュアルに仕立てた求人原稿で、従業員ファーストな環境を強いインパクトで訴求。応募画面遷移率は平均の約2倍に

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Works on 04 Sep 2023

【求職者からも高評価の声が続々！】ブランディングに配慮された採用ピッチ資料。採用担当の説明コストを大幅に削減し、内定承諾を大幅に改善

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